Lowongan kerja Honda tegal raya – segera!!

Kesempatan emas bagi anda yang ingin bergabung di perusahaan otomotif di kota tegal. Honda tegal raya adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang otomotif khususnya mobil dengan merk Honda yang berdomisili di kota tegal.

Lowongan kerja Honda tegal raya LULUSAN SMA/ SMK/ D3 wilayah tegal terbaru 2016

Dibutuhkan segera pria dan wanita untuk ditempatkan sebagai karyawan/ karyawati di posisi :

1.    Mekanik dempul
2.    Assisten ekanik dempul/ cat/ finishing
3.    Sales counter
4.    Sales representative

Kualifikasi :

1.    Wanita usia maksimal 27 tahun (3)
2.    Pria usia maksimal 30 tahun (1,2,4)
3.    Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat (1,2) dan minimal D3 semua jurusan (3,4)
4.    Pengalaman dibidangnya minimal 2 tahun (1,2)
5.    Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun (3,4)
6.    Memiliki sim c dan kendaraan roda dua sendiri (4)
7.    Mampu bekerja dalam team, ulet, dan pekerja keras (1,2,3,4)
8.    Mampu bekerja dengan teliti (1,2,3,4)
9.    Berpenampilan menarik (3,4)
10.    Jujur, bertanggung jawab, memiliki motivasi kerja tinggi
11.    Mampu berkomunikasi dan menjalin hubungan kerjasama dengan baik (3,4)
12.    Mampu bernegosiasi dengan customer dan melayani customer dengan baik (3)

Fasilitas :

1.    Gaji tetap dan tunjangan
2.    Insentif dan bonus
3.    Jamsostek dan bpjs
4.    Jenjang karier
5.    Bonus trip domestic dan internasional
6.    Motorcycle ownership program

Bagi yang ingin bergabung dengan Honda tegal raya silahkan segera kirim lamaran, cv dan foto terbaru via pos ke bagian HRD HONDA TEGAL RAYA Jl. Martoloyo no. 111 tegal 52121.

batas akhir lamaran dikirim paling lambat 1 minggu setelah iklan ini dimuat di surat kabar radar tegal tertanggal 25 februari 2016. Buruan daftar dan bergabung bersama kami Honda tegal raya!
Tegal, maret 2016

HRD HONDA TEGAL RAYA
Jl. Martoloyo no. 111 tegal 52121

Sign up here with your email address to receive updates from this blog in your inbox.

0 Response to "Lowongan kerja Honda tegal raya – segera!!"

Post a Comment